工会经费|专项审计，于大所而言，蚊子肉，毛毛雨，不屑一吃，有损格调

曾撞见某新三板客户将工会、党费账户混在企业账套里头一起核算，合并范围都拎不清

要知道工会是独立的法人，工会财产与企业财产应当明确区分，党费同理，那是隐秘而伟大的财产，那是光荣而神圣的财产，那不是企业的财产。。。

结局自然是知错就改，将工会、党费账户踢出审计范围（瞬间减轻对账单核查、流水核查工作量、发函一系列工作量），顺带一把将期末银行存款余额调减

工会，这玩意怎么审，无非收支两条线，再水波管理建议收，即钱从哪里来 翻开《工会法》

a 工会会员缴纳的会费：现行标准根据全国总工会 1978 年工发 101 号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入的 0.5%作为会费，工资尾数不足十元的不计交会费。

b 行政方面拨缴的经费：凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的 2%向工会拨交当月份的工会经费

c 工会所属的企业、事业单位上缴的收入：全靠自觉+自愿

d 人民政府的补助

e 其他收入：资产处置损益（变卖资产）、营业外收入（有人捐）、银行存款利息

这不是重点，重点是如何瞎搞钱，正经人谁看《基层工会收支管理办法》，天下乌鸦可以一般黑  老老实实按财政部最新修订发布的《工会会计制度》（财会〔2021〕7 号来玩，没意思，也没必要，都是小打小闹的手段，无关痛痒，管理层、既得利益者、审计师都明了水至清则无鱼

有趣的不是工会审计，而是工会本身。工会经费|专项审计这般项目，也就审计员一两天的事，所以唠唠工会本身。

工 会 ， 是 职 工 为 争 取 更 好 工 作 条 件 等 共 同 目 标 而 自 愿 联 合 的 组 织

工会组织成立的主要意图是为了可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等

就审计行业而言，会不会有一天，十万注会，百万审计员大家开始意识到还有工会这样的产物

工会是以马克思主义为指导思想，代表劳动人民利益的工人阶级，是工人阶级的最高组织形式 美国人说我们：工会组织机关化、行政化、贵族化、娱乐化 工会从历史渊源来讲，绝对不是那些节假日发点礼品或者定期安排文艺表演看电影的组织 当 然，还有的工会连福利都扣着 最近和导员唠嗑，她说现在很多企业来招聘普遍反 映：我们学生的态度不好 和某前辈唠嗑，他觉得何谓态度好：一是自觉加班（不能是让你加班你才加班）；二是有争议可以保留意见，永远听领导的；三是虚心接受批评（骂你几句是为你好）

前辈的认知确实很中肯，因为他所在的游戏规则就是这样

“我生六十多年，耳闻的不说，所亲眼看到的，真所谓‘其兴也勃焉’，‘其亡也忽 焉’，一人，一家，一团体，一地方，乃至一国，不少单位都没有能跳出这周期律的 支配力，大凡初时聚精会神，没有一事不用心，没有一人不卖力，也许那时艰难困苦，只有从万死中觅取一生。既而环境渐渐好转了，精神也就渐渐放下了。有的因为历时 长久，自然地惰性发作，由少数演为多数，到风气养成，虽有大力，无法扭转，并且 无法补救。也有为了区域一步步扩大了，它的扩大，有的出于自然发展，有的为功业 欲所驱使，强求发展，到干部人才渐见竭蹶，艰于应付的时候，环境倒越加复杂起来 了。控制力不免趋于薄弱了。一部历史，‘政怠宦成’的也有，‘人亡政息’的也有， ‘求荣取辱’的也有。总之没有能跳出这周期律。中共诸君从过去到现在，我略略了 解的了。就是希望找出一条新路，来跳出这周期律的支配。”